Définition
Le mécénat de compétences est un don en nature : il s’agit pour une entreprise de mettre
des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser
pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail. Sa mise à disposition se fait
sur son temps de travail, avec des conditions fiscales avantageuses.
Le mécénat de compétences est à distinguer du bénévolat (ou bénévolat de compétences)
qui consiste pour un individu à donner de son temps personnel à une organisation à finalité
sociale.
La compétence est la capacité à mobiliser, dans un contexte précis, une combinaison
adaptée de savoirs, savoir-faire et savoir-être pour mettre en œuvre un projet défini ou
résoudre un problème donné.

Au cours des dernières années, le mécénat de compétences a suscité un intérêt croissant en France. Cette forme de mécénat enrichit la collaboration entre les secteurs public, privé et associatif en offrant un don de compétences plutôt que des contributions financières, à une époque où les associations sont encouragées à diversifier leurs ressources. Cependant, des questions demeurent sur les effets de cette mise à disposition de salariés d’entreprises privées au service d’associations d’intérêt général.